Беларусь и Узбекистан переходят к новому этапу сотрудничества, который предполагает не только товарообмен, но и создание совместных производственных площадок. Одной из ключевых составляющих этого соглашения станет организованный наем квалифицированных специалистов из Узбекистана для работы в белорусском агросекторе.
Несмотря на общественные дискуссии о возможных миграционных рисках, Alexander Lukashenko представил детальный механизм привлечения иностранных работников, исключающий бесконтрольное перемещение населения. Процедура будет строиться на строгом алгоритме:
- Запрос предприятий: Работодатель формирует потребность в конкретных специалистах (от операторов техники до аграриев) и передает данные в МИД.
- Отбор кандидатов: Агентство миграции Узбекистана подбирает персонал, соответствующий требованиям по квалификации, опыту и состоянию здоровья. Перед выездом граждане проходят обучение правилам проживания и местным традициям.
- Проверка безопасности: Министерство внутренних дел Беларуси осуществляет дополнительную проверку всех потенциальных работников.
- Личная ответственность: Руководители предприятий несут персональную ответственность за каждого привлеченного сотрудника.
Согласно планам, первая группа из 200 узбекских специалистов будет направлена в сельскохозяйственный сектор Витебской и Могилевской областей. Для обеспечения условий труда власти планируют построить специальные дома рядом с местами работы. При этом президент подчеркнул принцип рассредоточенности: мигранты не должны образовывать закрытые анклавы или диаспоры.
Система контроля предполагает жесткую регламентацию проживания: пребывание сверх пяти рабочих дней требует обязательной регистрации, а соблюдение общественного порядка контролируется участковыми. В случае нарушения законодательства или несоответствия профессиональным навыкам, расходы по возвращению мигрантов на родину берет на себя Агентство миграции Узбекистана.
